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试用期6个月、雇用时长为期3年的劳动合同、符合《反不正当竞争法》规定的竞业限制协议与关键岗位保密协议；
编号为30226、职位名称为“助理评审员”的蓝色工牌，以及不带任何个人信息、仅含《炊金馔玉》杂志社统一联络方式及公章钢印的对外工作证；
包含创刊至今所有的出版期数电子版的u盘；
当然，还有崭新的工作用手机、相机……
以上，便是何应悟在上班第一天收到的入职大礼包。
由于《炊金馔玉》杂志社的社长兼总编辑是滇省人，因此杂志社的本部便也注册在昆弥市。
但考虑到大部分评审员来自全国各地，每个月又得定期回昆弥市提交评审笔记，杂志社干脆在写字楼附近的公寓长租了一整层，用来作为评审员们回本部时临时居住的员工宿舍。
才大学毕业一年多的何应悟绝对是《炊金馔玉》杂志社里最年轻的评审员。
他长得脸嫩，性格又讨喜，一张抹了蜜的嘴哄得行政的同事们合不拢嘴，高兴得给何应悟塞了某间坐北朝南、阳光极好的员工宿舍的门卡。
何应悟抱着小半箱入职文件、拖着个不大的行李箱，艰难地刷开了员工宿舍的门。
宿舍并不大，才四十平米不到，但各类家具电器一应俱全，比何应悟原本租的房子要好上太多。
不枉费他和房东扯了半小时皮，带着好不容易退回来的一个月押金，背上全部身家前来拎包入职。
收拾好原本就不多的行李，何应悟的工作机便响了一声。
“来培训室。”
发件人是30033。
再见到30033那张漂亮的臭脸，何应悟便不由得想起面试那天时，被这位大哥的利喙赡辞损得汗流浃背的面试经历，不由得背后一凉。
“欢迎加入《炊金馔玉》杂志社，我是评审员谈嘉山，在接下来的一年里，会作为你的带教老师兼组长与你同行。员工手册看过了吗？”
“看过了的，谈老师。”
“作为评审员最重要的品质是什么？”
怎么还抽查上了……
腹诽着的何应悟庆幸自己没耍滑头，而是在等待人事办理手续时认真把员工手册从头到尾结结实实读了一遍。
他从脑海里搜罗着记忆，不算特别流畅地回答道：“客观公正、严格保密、专业反馈和……和保持好奇？”
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